승진평가

기준일자 직전 1~6기 평가를 반기별 반영비율로 가중합산. 직급 그룹 내 총계 기준으로 순위 산정.

※ 기준일자 = 산정 중인 평가의 종료일 (예: 26H1 평가는 2026-06-30 → 25H2~23H1 6기 반영). 셀 큰 숫자 = 평정실적(가중점), 작은 숫자 = 명부평정점 × 반영비율. 행 클릭 → 분해 (70점환산/경력/다면or교육/가감점) 표시. 승진대상 자동 판정: 2~4급 3년, 5·6급 2년, 7급(가) 1년, 7급(나) 4년 (1급/그 외 직급은 공란).